W St. Anthony's wiemy, jak ważne jest pomaganie naszym uczniom w przygotowaniu się do przyszłości. Jesteśmy również świadomi, że tak wielkie przejście, jakim jest zakończenie szkoły, może wywołać wielki niepokój zarówno u uczniów, jak i rodziców/opiekunów. Program Kariery i Przejścia w St. Anthony's ma na celu zapewnienie, że wszyscy uczniowie i ich rodzice/opiekunowie są wspierani w podejmowaniu w pełni świadomych decyzji dotyczących planów na okres po 16 roku życia, oraz że każdy uczeń ma płynne, starannie zaplanowane przejście do dalszej edukacji lub szkolenia.
Program Kariery i Przejścia w St. Anthony's rozpoczyna się w roku 8 i obejmuje szereg możliwości nauki i działań, które umożliwiają uczniom poznanie świata pracy, zbadanie swoich umiejętności i cech oraz zwiększenie pewności siebie i niezależności. Od roku 9 wszyscy uczniowie otrzymują informacje, porady i wskazówki dotyczące kariery zawodowej od naszego menedżera ds. zmian zawodowych (wykwalifikowanego doradcy ds. kariery) w szkole. Menedżer ds. zmian zawodowych uczestniczy także w corocznych przeglądach EHCP uczniów od 9 roku, aby zaoferować informacje i porady rodzicom/opiekunom oraz rozpocząć planowanie zmian uczniów.
Obecnie lekcje dotyczące kariery zawodowej i przejścia na emeryturę stanowią część programu nauczania PSD w szkole. Lekcje te koncentrują się na wielu tematach i obejmują następujące zagadnienia:
Poznawanie kariery zawodowej
Prawa i obowiązki
Samoświadomość
Umiejętności i cechy
Zdrowie i bezpieczeństwo
Opcje po 16 roku życia
Umiejętności związane z zatrudnieniem
Zarządzanie zmianą
Pieniądze i budżetowanie
Uczniowie korzystają również z wizyt w szkołach wyższych (w tym z dni przejściowych), wydarzeń związanych z karierą zawodową na szczeblu lokalnym i krajowym, wizyt u pracodawców oraz zajęć praktycznych i doświadczeń. Wszyscy uczniowie w 11 klasie biorą udział w doświadczeniach zawodowych w środowisku, które jest odpowiednie dla ich zainteresowań i dodatkowych potrzeb. Naszym celem jest poszerzenie wiedzy uczniów, podniesienie ich aspiracji, zwiększenie pewności siebie i niezależności oraz umożliwienie im udanego wejścia w dorosłość.
Gdy uczniowie opuszczą szkołę, utrzymujemy z nimi kontakt i oferujemy ciągłe doradztwo, jeśli jest taka potrzeba, aż do momentu, gdy zaaklimatyzują się w dalszej edukacji, zatrudnieniu, szkoleniu lub zatrudnieniu wspomaganym. Uczniowie przechodzący do Chichester College mają możliwość korzystania z usług St. Anthony's Hub raz w tygodniu, co jest dodatkiem do ich kursów w college'u. Centrum zarządzane jest przez pracowników St.
Anthony's Hub jest zarządzany przez pracowników St. Anthony's i służy jako "pomost" między szkołą a college'em. Uczniowie korzystają z możliwości kontynuowania pracy ze znajomymi osobami ze szkoły i mają dostęp do wszechstronnego programu nauczania mającego na celu zwiększenie ich niezależności i pewności siebie, a także poprawę komunikacji społecznej i umiejętności funkcjonalnych. Wielu uczniów, którzy uczęszczali do Hubu, przeszło na kursy wyższego poziomu w dalszej edukacji, kursy szkolnictwa wyższego lub z powodzeniem znalazło zatrudnienie.
W celu uzyskania dalszych informacji lub wsparcia, proszę odwiedzić poniższe linki, lub aby omówić przejście dziecka, proszę skontaktować się z Helen Cockburn, Managerem ds.
Przydatne linki dotyczące kariery i przejścia na emeryturę
Informacje i porady dotyczące kariery zawodowej
Instytucje prowadzące kształcenie ustawiczne
Śledź nasz kalendarz szkolny, aby dowiedzieć się więcej o wydarzeniach związanych z karierą i przejściem na emeryturę!
